... german; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ...
... german; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ...
... austriac; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație Kinderbeihilfe; un spor ...
... ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate ...
... ) ; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau ...
... austriac; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație Kinderbeihilfe; un spor ...
... german; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ...
... german; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ...
... ) ; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau ...
... asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere (cameră dublă) ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul francez; contract de mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision ...