... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...
... Cum ni te imaginăm: Ești prietenos, sociabil, pozitiv și dispus să înveți la locul de muncă Sunteți un coechipier căruia îi place să lucreze ...
... Cum ni te imaginăm: Ești prietenos, sociabil, pozitiv și dispus să înveți la locul de muncă Sunteți un coechipier căruia îi place să lucreze ...
... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...
... Cum ni te imaginăm: Ești prietenos, sociabil, pozitiv și dispus să înveți la locul de muncă Sunteți un coechipier căruia îi place să lucreze ...
... limbii germane• experiență pe același post sau un post similar• cunoștințe de sudurăActivități la locul de muncă:• efectuarea de lucrări de lăcătușerie și de sudură conform schiței ...
... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...
... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...
... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...
... că lipsa consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal sau retragerea acestora nu poate constitui baza unui tratament nefavorabil al solicitantului sau al candidaturii și nu poate provoca consecințe negative asupra solicitantului ...