... de angajator în Austria oportunitate pentru dezvoltare profesională și colaborare pe ... în coordonarea angajării asigurare pentru angajat și familia sa dreptul ... bun de comunicare experiență profesională pentru poziția respectivă formare în ...
ro.talent.com
... CV-ului în limba engleză pentru recrutare) Principalele sarcini ale persoanei angajate includ: Realizarea cofrajelor pentru structuri de beton în proiecte ... limba germană sau engleză (suficiente pentru a comunica la locul de ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... pieselor metalice; pregătirea pieselor pentru vopsire. Cerințele postului: cunoș ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... structuri metalice din oțel pentru piscine; asamblarea de structuri metalice; ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... de ventilare; montarea izolațiilor pentru canalele de ventilare; alte atribuț ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... țiile postului: pregătirea metalelor pentru vopsire; sablarea pieselor metalice; Cerinț ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... pieselor; pregătirea componentelor asamblate pentru transport. Cerințele postului: cunoș ...
ro.talent.com
... ; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ... pieselor metalice; pregătirea pieselor pentru vopsire. Cerințele postului: cunoș ...
ro.talent.com
... către angajator asigurare medicală pentru angajat concediu plătit conform ... categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă ( ...
ro.talent.com
... către angajator asigurare medicală pentru angajat concediu plătit conform ... germană și engleză necesare pentru angajare) Principalele responsabilități: turnarea ... ionale (lemn) executarea de cofraje pentru diferite elemente de rezistență ale ...
ro.talent.com