... de firma angajatoare; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... 500 EUR lună; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... diurnă zi ; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul austriac; ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... 500 EUR lună; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... 600 EUR lună; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... ă zi lucrată; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... net săptămână (40 ore lucrate) ; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez ... de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... salariu de 600 EUR net săptămână (40 ore lucrate) ; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... de firma angajatoare; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... ore lucrate; dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 250 EUR ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...
... ă zi lucrată; cazare asigurată și plătită de firma angajatoare, inclusiv cheltuielile de întreținere ; contract de muncă încheiat direct cu angajatorul german; ... plasare a forței de muncă în străinătate sunt și vor rămâne mereu gratuite ...