... cu angajatorul german (nu cu detașare sau delegație) salariu atractiv de 2300 EUR net lună cazare asigurată gratuită, plătită de angajator contribuțiile sociale și impozitele plătite în Germania de către angajator asigurare medicală pentru ...
... : contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez (nu cu detașare sau delegație) ... către angajator asigurare medicală pentru angajat concediu plătit conform ... fixarea fierului, turnarea betonului lucru cu macara pod rulant înțelegerea ...
... : contract de muncă încheiat direct cu angajatorul olandez (nu cu detașare sau delegație) ... către angajator asigurare medicală pentru angajat concediu plătit conform ... categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă ( ...
... oferim: • Contract de muncă direct cu angajatorul austriac (nu este delegare ... în coordonarea angajării • Asigurare pentru angajat • Asigurarea concediului meritat • Serviciile ... mulți ani în lucrul cu cărămida de placare ...
... pereților cortină în conformitate cu planuri tehnice; utilizarea uneltelor manuale și electrice pentru montarea cadrelor; Cerințele postului: ...
... o persoana dinamica, cu spirit de initiativa si putere ... orientata spre negocierea cu clientii; completeaza Raportul de Activitate ... - suntem o echipa cu experinta formata din colegi dedicati ... vei fi contactat ulterior pentru Interviu ENCO IDEAS SRL, in ...
... belgian; contract de mediere transparent cu societatea Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare; traducerea documentelor în ...
... dorința de a lucra cu roboți Cerințe: cunoștințe de comunicare în limba engleză certificat mig tig pentru sudură experiență în profesia menț ...
... vârsta de 26 de ani, cu o subvenție lunară de 250 EUR pe copil sau student Prima de cel puțin 25% pentru orele suplimentare Orientare și consultanță ... ă în domeniu Mașină proprie pentru deplasare la locul de muncă ...
... mediere transparent cu Silverhand, conform legii 156 2000, fără comision sau alte taxe; posibilitate de a primi un avans după 40 de ore lucrate; dreptul la pensie și alocație Kinderbeihilfe; un spor de min. 25% pentru orele suplimentare ...